A BYD Auto é uma das empresas mais inovadoras e que mais cresce no mundo no setor de mobilidade sustentável. Parte do grupo BYD Company, a companhia se destaca globalmente como referência em veículos elétricos e híbridos, liderando a transformação da indústria automotiva rumo a um futuro mais limpo e eficiente.

Com forte investimento em tecnologia e um modelo único de produção verticalizada — que inclui o desenvolvimento próprio de baterias, motores e sistemas eletrônicos — a BYD garante alta competitividade, inovação contínua e qualidade em seus produtos.

A empresa vem expandindo rapidamente sua presença internacional e ocupa posição de destaque entre as maiores fabricantes de veículos eletrificados do mundo, impulsionando a transição energética em diversos países.

Descrição da vaga

A Divisão 15 da BYD é responsável pela fabricação de componentes automotivos essenciais para os veículos da companhia, atuando com processos industriais de alta tecnologia, automação e foco em qualidade. Como parte da operação da fábrica de Camaçari/BA, a divisão desempenha um papel estratégico na cadeia produtiva da BYD, promovendo inovação, eficiência operacional e excelência em manufatura para atender aos padrões globais da empresa.

Buscamos um(a) Analista de Relações Trabalhistas para atuar como parceiro estratégico das operações de manufatura, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso, organizado e em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. O profissional será responsável por apoiar gestores e colaboradores nas rotinas de relações trabalhistas, contribuindo para a gestão de conflitos, aplicação de medidas disciplinares, orientação às lideranças e fortalecimento das práticas de Recursos Humanos no ambiente fabril.

A posição exige forte capacidade de comunicação, perfil analítico, habilidade para atuar em um ambiente multicultural e dinâmico, além de interação constante com equipes brasileiras e internacionais, garantindo alinhamento com os padrões globais da BYD e suporte às operações da Divisão 15.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a rotina das áreas produtivas, identificando riscos trabalhistas e propondo ações preventivas.

• Orientar gestores e lideranças sobre a correta aplicação da legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos da empresa.

• Atuar na prevenção e mediação de conflitos trabalhistas no ambiente operacional.

• Realizar análises e emitir pareceres sobre situações relacionadas à jornada de trabalho, controle de ponto, horas extras, escalas, férias, afastamentos e demais temas trabalhistas.

• Apoiar investigações internas relacionadas a questões disciplinares e trabalhistas.

• Garantir a correta aplicação das normas internas e da legislação vigente nas operações da fábrica.

• Elaborar relatórios, indicadores e análises para apoio à tomada de decisão.

• Atuar em conjunto com as áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Segurança do Trabalho e Operações.

• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e apoiar a implementação das adequações necessárias.

• Participar de projetos voltados à melhoria dos processos e à mitigação de riscos trabalhistas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.

• Experiência em Relações Trabalhistas, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, preferencialmente em ambiente industrial.

• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e rotinas de administração de pessoal.

• Experiência no atendimento a colaboradores e suporte às lideranças de produção.

• Conhecimento em processos disciplinares, gestão de conflitos e práticas de compliance trabalhista.

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

• Boa comunicação, organização, capacidade analítica e habilidade para relacionamento interpessoal.

• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação)

• Disponibilidade para atuar presencialmente em Camaçari/BA.

Informações adicionais